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月薪范围：面议招聘人数：2人
工作职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；
2、全面主持公司的销售品牌影响力提升与销售推广工作；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、进行客户分析和产品市场分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
2、全面主持公司的销售品牌影响力提升与销售推广工作；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、进行客户分析和产品市场分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
任职要求：
1、45岁以下，市场营销、自动化、机电等相关专业大专以上学历；
2、10年及以上销售经验，5年以上10人以上销售团队管理经验；
3、能够适应出差；
4、具备相关信息分析整理能力，具备市场经验和敏感的市场观察力、分析力以及独立工作能力和团队合作精神；工作细致、认真负责，具有敬业精神；
5、具备良好的英文应用能力优先；
6、熟悉本行业自动化生产设备者优先。
备注：
如果对工业机器人应用、非标自动化、MES系统中任何一种业务熟悉，可不受年龄、学历、工作年限等条件限制。
2、10年及以上销售经验，5年以上10人以上销售团队管理经验；
3、能够适应出差；
4、具备相关信息分析整理能力，具备市场经验和敏感的市场观察力、分析力以及独立工作能力和团队合作精神；工作细致、认真负责，具有敬业精神；
5、具备良好的英文应用能力优先；
6、熟悉本行业自动化生产设备者优先。
备注：
如果对工业机器人应用、非标自动化、MES系统中任何一种业务熟悉，可不受年龄、学历、工作年限等条件限制。
